tag:blogger.com,1999:blog-38153575002441058212024-03-04T22:42:21.904-08:00Marcos WunderlichMarcos Wunderlich / Instituto Holoshttp://www.blogger.com/profile/03730666765661233389noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-3815357500244105821.post-74111260251822623612011-03-14T11:21:00.000-07:002011-03-14T11:22:18.092-07:00Vale a pena abrir mão da vida pessoal?<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Adriana Lombardo </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> As exigências do trabalho, somadas aos compromissos pessoais, fazem com que os executivos tenham pouco tempo para refletir sobre a integralidade de suas próprias vidas. </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></div><div style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> Habituados às exigências e demandas por resultados rápidos, eles permanecem conectados às obrigações institucionais por meio de </span><em><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">netbooks</span></em><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> e celulares corporativos nos horários para dedicação às atividades pessoais. Em muitas organizações, o contrário não é permitido e os telefonemas para casa, até mesmo a partir do celular pessoal são interpretados como falta de comprometimento na execução das tarefas. Vários presidentes e gestores de grandes empresas percebem a importância de reduzirem a agenda de trabalho somente depois de vários problemas de saúde, ocasionados por estresse; crise conjugal; profunda desilusão, criada por falta de reconhecimento pela chefia e colegas ou, até mesmo, quando se percebem vítimas de assédio moral.</span></div><div style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, fantasy;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
</span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuQCbnm7OpfrqUCDBhnWvoeP5Uxh9HYZE-MeYzVCG2YdojSa5u8Ogz-aCoFJebUfmIKkvwcVGNI6K9q4BsqSKIyJShmlYvNHZwGr5gjxdzcYnWDY6iY8ScMZVSHTnt9McVO4ewNiU7GwES/s1600/stress.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuQCbnm7OpfrqUCDBhnWvoeP5Uxh9HYZE-MeYzVCG2YdojSa5u8Ogz-aCoFJebUfmIKkvwcVGNI6K9q4BsqSKIyJShmlYvNHZwGr5gjxdzcYnWDY6iY8ScMZVSHTnt9McVO4ewNiU7GwES/s320/stress.jpg" width="320" /></a></div><div style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, -webkit-fantasy;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
</span></span></div><div style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0cm;"><span style="font-family: Times, serif;"><span style="font-size: x-small;"> </span></span> </div>Marcos Wunderlich / Instituto Holoshttp://www.blogger.com/profile/03730666765661233389noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3815357500244105821.post-19216683217645675552011-03-06T12:26:00.000-08:002011-03-06T12:29:58.453-08:00Mal consigo respirar!<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> Algumas das frases abaixo foram selecionadas a partir da minha prática em coaching executivo com diretores, gerentes e coordenadores; outras foram pronunciadas por mulheres, participantes da oficina “Heroínas: como equilibrar vida pessoal e profissional” (de minha autoria), realizada em várias instituições do setor público e privado no Brasil.</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> Todas as frases foram apresentadas de forma expontânea, em resposta à angústia causada pela incapacidade em reservar um tempo para </span><i><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“far niente”</span></b></i><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> (=fazer nada), para conversar com familiares e amigos, ler um romance, fazer ginástica, ir ao salão de beleza, pegar um cineminha… e até mesmo dormir.</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Vivo para trabalhar, não trabalho para viver.”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Sempre tenho tempo para os almoços de negócios, mas não tenho mais tempo para almoçar com a minha esposa.”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Descanso para trabalhar no dia seguinte.”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Quando chego em casa, estou tão esgotada que não consigo brincar com meu filho, apesar dele ter ficado na creche o dia todo para que eu pudesse trabalhar.”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Sinto que não conseguirei aguentar as triplas e quádruplas jornadas de trabalho. Não tenho tempo para dormir.”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Meu trabalho é longe de casa. Ocupo mais de quinze horas por dia, dedicada ao trabalho, e o que ganho só possibilita pagar as contas essenciais.”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Preciso pegar o ônibus para ir para a indústria, mas meu filho não pode ir comigo no ônibus devido às leis de segurança da empresa. Devo acordá-lo bem cedo e pegar um transporte público, mas depois não consigo chegar pontualmente no trabalho.”</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs-XAB3d37vK-eeGDfMY_b9vSAfA-co06OwXK6WevJp3YsLvoSkueqOVCKrEwhOSfhOdAojujrjJJOxmvQY7TVZVqSANqg7cZLN0giMRwKDCLUHwXvjNMnFcioTJ83WDCqN6URzcYlwlrC/s1600/Untitled.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></a></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Minha mãe fica com meu filho pequeno para que eu possa trabalhar, mas ela não fica com ele para que eu possa dormir. Estou me sentindo exausta.”</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br />
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Trabalho em uma corporação há anos. Recebi uma proposta para mudar de empresa. Sou diretor e me tornaria presidente. Deveria estar festejando, mas estou apreensivo, pois no início de qualquer trabalho é necessário maior dedicação para entender os processos organizacionais. Minha filha está com problemas em casa, e minha esposa tem solicitado ajuda, apesar dela não trabalhar fora. Estou confuso se aceito a proposta.”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs-XAB3d37vK-eeGDfMY_b9vSAfA-co06OwXK6WevJp3YsLvoSkueqOVCKrEwhOSfhOdAojujrjJJOxmvQY7TVZVqSANqg7cZLN0giMRwKDCLUHwXvjNMnFcioTJ83WDCqN6URzcYlwlrC/s1600/Untitled.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs-XAB3d37vK-eeGDfMY_b9vSAfA-co06OwXK6WevJp3YsLvoSkueqOVCKrEwhOSfhOdAojujrjJJOxmvQY7TVZVqSANqg7cZLN0giMRwKDCLUHwXvjNMnFcioTJ83WDCqN6URzcYlwlrC/s320/Untitled.jpg" width="320" /></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Não aguento mais chegar do trabalho, ver meu marido assistindo jogo e eu ter que fazer o jantar para todos, inclusive para ele. Quando terei eu mesma tempo para relaxar?”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Adriana, o único tempo que tenho para mim ao longo da semana é quando estou fazendo coaching com você. Não consegui fazer as tarefas, mas pensei a respeito enquanto dirigia para o trabalho. Estou envergonhada!”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Depois que passei a organizar melhor o meu tempo e incluir horas de lazer, a minha vida melhorou muito em todos os aspectos, e eu te agradeço por isso.”</span></div><div class="western" style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">“</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Mal consigo respirar! Respirar diante de um lago, de um parque, de uma praia. As pessoas pensam que quem mora no Rio de Janeiro tem tempo para curtir a vida. Eu não tenho!”</span></div>Marcos Wunderlich / Instituto Holoshttp://www.blogger.com/profile/03730666765661233389noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3815357500244105821.post-18615450501371022302011-02-25T05:01:00.000-08:002011-02-25T06:32:05.710-08:00<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Estamos publicando alguns textos de Adriana Lombardo para uma reflexão pessoal e atitudinal. São muito interessantes, concisos, diretos e advém de sua experiência com as práticas de Coaching.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Do "homem padrão"para um novo padrão de homem</span></b></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Adriana Lombardo</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-outline-level: 2; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></span></span></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><h2 style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></h2><div style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8zEoe04EJnoQacfTyPAUX9aSaEPl2FF2xH6FLchezNdzflPXOxK0UsFvYXsaN4t3k1cQmhPGZkEcuoWWgt8J4SBSO0n5jYSkKP2MEfD4OdvvuQWzBHE9j_VhG3cp6Kk_2XhfMIz8JwytD/s1600/colourbox1024543.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8zEoe04EJnoQacfTyPAUX9aSaEPl2FF2xH6FLchezNdzflPXOxK0UsFvYXsaN4t3k1cQmhPGZkEcuoWWgt8J4SBSO0n5jYSkKP2MEfD4OdvvuQWzBHE9j_VhG3cp6Kk_2XhfMIz8JwytD/s320/colourbox1024543.jpg" width="320" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
Em busca de maior qualidade de vida, vários profissionais se deparam com uma escolha crucial: batalhar para ganhar um cargo disputado de chefia no escritório ou para ganhar mais tempo com a família. Presidentes, em altas esferas de instituições públicas e privadas, passaram a estabelecer dias para almoçar com esposa e filhos, ao invés de manter durante toda a semana seus intermináveis almoços de negócios.</span></span></div><div style="margin-bottom: 0.1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Será que os avanços da modernidade geraram um novo padrão de homem, mais sensível e consciente de seu papel como companheiro e pai, e não apenas como provedor? Alguns indícios apontam para isso: cursos para gestantes também frequentados por “grávidos”; os homens acompanham as gestantes nas visitas médicas e participam de decisões referentes à realização do parto; maridos acompanham suas mulheres em lojas de decoração infantil para escolher o quartinho do bebê… A lista de “indícios” é enorme! Enquanto os meninos crescem, pais também colaboram levando e buscando crianças na escola, apoiando-as nos deveres de casa… O pai, cada vez mais, começa a interiorizar seu papel enquanto o filho ainda está no ventre materno e lidar com o filho depois torna-se somente a evolução de um processo.<span class="Apple-style-span" style="font-family: Times; font-size: 13px;"></span></span></span></div></span>Marcos Wunderlich / Instituto Holoshttp://www.blogger.com/profile/03730666765661233389noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3815357500244105821.post-32361102547914936902011-02-16T15:58:00.000-08:002011-02-16T15:58:45.223-08:00A terminologia do Coaching e Mentoring<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div>Quero, hoje, abordar um tema simples, mas muito importante: o linguajar do Coaching e Mentoring!<br />
Não penso em questões semânticas e nem em falar dos significados profundos destes termos.<br />
Quero apenas chamar a atenção para o uso adequado e correto no dia a dia.<br />
A palavra Coach, inclusive, não tem uma tradução literal na língua portuguesa, e sendo intraduzível passou a ser usada no próprio inglês.<br />
A palavra Mentoring pode ser traduzida como Mentoria, e portanto usamos as palavras Mentor e Mentorado (ou Mentoreado) no vernáculo.<br />
O que me arrepia é escutar pessoas falando assim:<br />
“ Ah, sou Coaching...!!” ou “ Você é Coaching?” ou mesmo “Acho que vou fazer um Coach...!”<br />
O correto é:<br />
Sou Coach....!<br />
Você é Coach (ou Coachee)?<br />
Acho que vou fazer Coaching...!<br />
Veja abaixo um quadro elucidativo<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4Eg4Vk7pFnb2sXwi2v0YfXdrNhVrTiIXAFkoPygmyui8qN8giWZI1vk9z_ItX27IiaIxoE6QHs6z9fIaIDrW2fliOZYCyL7DPEmjlyZJMcH9y7T3tQCnf3a05TMis02DmL-9C0GLDLpW9/s1600/postagem+3+blog.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="229" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4Eg4Vk7pFnb2sXwi2v0YfXdrNhVrTiIXAFkoPygmyui8qN8giWZI1vk9z_ItX27IiaIxoE6QHs6z9fIaIDrW2fliOZYCyL7DPEmjlyZJMcH9y7T3tQCnf3a05TMis02DmL-9C0GLDLpW9/s320/postagem+3+blog.jpg" width="320" /></a></div>Marcos Wunderlich / Instituto Holoshttp://www.blogger.com/profile/03730666765661233389noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3815357500244105821.post-57765258323087142152011-02-10T13:39:00.000-08:002011-02-25T05:08:00.427-08:00Instituto Holos ministra curso para ESAG Júnior<style>
@font-face {
font-family: "Calibri";
}@font-face {
font-family: "Cambria";
}p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal { margin: 0cm 0cm 10pt; font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman"; }div.Section1 { page: Section1; }
</style><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfVoCXJNXxMlzb-sRSYabDqJD-LF99yJ1VOjIWxLlOqiOSGerCL9Rce6BNRabQ7ktERad7Ji7lMIfdg8Im-dW_PcipVZPSD9l_m6LUobl2tWNnZOS7B17KpPQp7r94bwkh_8URybYFPlaD/s1600/_1311183.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfVoCXJNXxMlzb-sRSYabDqJD-LF99yJ1VOjIWxLlOqiOSGerCL9Rce6BNRabQ7ktERad7Ji7lMIfdg8Im-dW_PcipVZPSD9l_m6LUobl2tWNnZOS7B17KpPQp7r94bwkh_8URybYFPlaD/s400/_1311183.JPG" width="400" /></span></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmzfQfERihG2HpPggcWGLURaLuaVGd2gC7RT_xUHBK5ishqpwQg_Xtc8mOfFRLUFXTE57G6yQTK8ISm93MGVSh42Nf9hJMZ54nIk-oUj_YPYuVPXUY2nS-9qcxQPKpoNXDCtTSxfmrEecp/s1600/Captura+de+tela+em+2011-02-04+%25C3%25A0s+16.57.03.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> </a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgptNbWpEOSiPcLlHOEpunoBziq2DPy4Ib9mpGqpyb-dumrbTa5mznPEc5A0ktYGXn5gRlisIgwje1LvhvKaDqRSOij3OBxFrESs4oIhP11GKc72AakgaYZ20Er5HRCDPhA701SJrOmDtOz/s1600/Captura+de+tela+em+2011-02-04+%25C3%25A0s+16.58.02.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="EN-US"></span></span></span></b><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="EN-US"></span></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> A realização da atividade para os integrantes da ESAG Jr. foi o prêmio concedido para o primeiro lugar do programa de pontos da FEJESC – Federação das Empresas Juniores de Santa Catarina.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> O Programa de Pontos premiou a empresa mais participativa da Fejesc. O Ranking leva em consideração: a participação em eventos promovidos pela FEJESC e a participação no Jogo 5 Segredos que ocorreu durante o Prêmio FEJESC. Ao todo 12 empresas juniores fazem parte da FEJESC.</span></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="EN-US"></span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></span><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A própria FEJESC escolheu como prêmio para a empresa Jr. vencedora um curso de líder Coach para seus integrantes, o curso consiste no </span></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">fornecimento da metodologia e instrumentos práticos do Sistema ISOR</span></span><sup><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">®</span></span></sup><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> para atividades de </span></span><b><span style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Liderança de Alta Performance aliado a práticas de Coaching.</span></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgptNbWpEOSiPcLlHOEpunoBziq2DPy4Ib9mpGqpyb-dumrbTa5mznPEc5A0ktYGXn5gRlisIgwje1LvhvKaDqRSOij3OBxFrESs4oIhP11GKc72AakgaYZ20Er5HRCDPhA701SJrOmDtOz/s1600/Captura+de+tela+em+2011-02-04+%25C3%25A0s+16.58.02.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgptNbWpEOSiPcLlHOEpunoBziq2DPy4Ib9mpGqpyb-dumrbTa5mznPEc5A0ktYGXn5gRlisIgwje1LvhvKaDqRSOij3OBxFrESs4oIhP11GKc72AakgaYZ20Er5HRCDPhA701SJrOmDtOz/s200/Captura+de+tela+em+2011-02-04+%25C3%25A0s+16.58.02.png" width="186" /></span></span></a><b><span style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Eu acho que o trabalho do Coach pode resolver os problemas de relacionamento, principalmente entre as diretorias, eu percebo que existe por exemplo na ESAG Jr. Falta de comunicação e entrosamento entre as diretorias. Então o Coach pode ajudar os diferentes membros a se fortalecerem dentro da empresa. O Curso me abriu a mente, mudou meu jeito de pensar, de imaginar. Eu vi como a gente perde tempo com coisas desnecessárias, a gente dá muito valor as coisas que no fim das contas não é o que importa.”</span></span></span></b><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><b><span style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Lucas da Rocha, 3º semestre de Administração, assessor fincanceiro ESAG Júnior</span></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVUXCXh5YrDHSDMkaRqKjEIrdFG-Fqr7UqObqc7EuiTP1vgtvc7Js3HNkL7sIbuyWoSwEIPL1YLgO0-tWKXRRmd88xOkx5hqeW6Sc7R3prIzNk1F_iHjepwWngOFR685pd-n3zAa3JhGlV/s1600/Captura+de+tela+em+2011-02-04+%25C3%25A0s+16.57.34.png" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVUXCXh5YrDHSDMkaRqKjEIrdFG-Fqr7UqObqc7EuiTP1vgtvc7Js3HNkL7sIbuyWoSwEIPL1YLgO0-tWKXRRmd88xOkx5hqeW6Sc7R3prIzNk1F_iHjepwWngOFR685pd-n3zAa3JhGlV/s200/Captura+de+tela+em+2011-02-04+%25C3%25A0s+16.57.34.png" width="195" /></span></span></a><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Nunca participei de um treinamento em Coaching antes, acho que foi superválido, principalmente para a gente se resolver e entender os nossos problemas primeiro para depois tentar entender o cliente e conseguir resolver o problema dele.”</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Daniela Amorim, 6</span></span></span><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">º</span></span></span><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> semestre Administração, assessora de consultoria na ESAG Jr.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> </span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmzfQfERihG2HpPggcWGLURaLuaVGd2gC7RT_xUHBK5ishqpwQg_Xtc8mOfFRLUFXTE57G6yQTK8ISm93MGVSh42Nf9hJMZ54nIk-oUj_YPYuVPXUY2nS-9qcxQPKpoNXDCtTSxfmrEecp/s1600/Captura+de+tela+em+2011-02-04+%25C3%25A0s+16.57.03.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="181" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmzfQfERihG2HpPggcWGLURaLuaVGd2gC7RT_xUHBK5ishqpwQg_Xtc8mOfFRLUFXTE57G6yQTK8ISm93MGVSh42Nf9hJMZ54nIk-oUj_YPYuVPXUY2nS-9qcxQPKpoNXDCtTSxfmrEecp/s200/Captura+de+tela+em+2011-02-04+%25C3%25A0s+16.57.03.png" width="200" /></span></span></a><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Ele falou algo que eu concordo, que é quando a gente contribui para quem está a nossa volta se desenvolver, a gente se desenvolve junto, então se pudermos formar um time de campeões, nós seremos campeões também. Acho que as técnicas do coaching para o feedback informal, e não ficar esperando só os encaminhamentos de RH. E fazer com que o outro encontre as soluções para os problemas dele. “</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pedro Paulo da Silva Neto, 6</span></span></span><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">º</span></span></span><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> fase do curso de administração, Diretor de Marketing da ESAG Jr. </span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><b><span style="font-family: Calibri; font-size: 14pt;"></span></b>Marcos Wunderlich / Instituto Holoshttp://www.blogger.com/profile/03730666765661233389noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3815357500244105821.post-74268285701968915172011-02-07T06:18:00.000-08:002011-02-25T05:06:06.648-08:00Primeiro treinamento do ano em Coaching ISOR®<style>
@font-face {
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</style> <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMj6EjHb_3o34oGtolowdByOsHUfUtCRYmMMwvvxCt5L_bcBGZaMNkrMyhyahqLPRv8TbXKN_wTm0w7OP7IeyAEGp-18YdTDwLcQjRHFOvPUmq689qs2qQT2GQ6NGunzD7B5_Ed24tnBa7/s1600/FOTO+OFICIAL+TURMA+JANEIRO+2011-baixa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="153" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMj6EjHb_3o34oGtolowdByOsHUfUtCRYmMMwvvxCt5L_bcBGZaMNkrMyhyahqLPRv8TbXKN_wTm0w7OP7IeyAEGp-18YdTDwLcQjRHFOvPUmq689qs2qQT2GQ6NGunzD7B5_Ed24tnBa7/s320/FOTO+OFICIAL+TURMA+JANEIRO+2011-baixa.jpg" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="EN-US" style="font-family: Calibri; font-size: 16pt;"> </span><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> O ano começa com grande entusiasmo e energia positiva com o primeiro curso de Formação e Certificação Internacional </span></span></span><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">ISOR</span></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span lang="EN-US"></span></span></span><sup><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">® </span></span></span></sup><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> </span></span><style>
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</style><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span lang="EN-US"></span></span></span><sup><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span lang="EN-US"></span></span></span></sup><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">em Life, Self & Professional Coaching, Mentoring e Holomentoring</span></span></span><sup><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">® </span></span></span></sup><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">de 2011. O envento foi realizado no Hotel Mercure, no bairro Paraíso em São Paulo, durante os dias 22, 23 e 24 de Janeiro. </span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Ao todo, 25 pessoas de várias cidades do país participaram do intenso treinamento com o consultor Marcos Wunderlich. O grupo foi marcado pela pluralidade de áreas de atuação, estavam presentes desde os tradicionais psicólogos e consultores em desenvolvimento humano até engenheiros e professores universitários. </span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">O resultado satisfatório do curso em quantidade de participantes e qualidade nos debates sinaliza um momento de convergência entre o aprimoramento das técnicas em Coaching e a divulgação dos efeitos positivos de sua aplicação em todo o mundo. </span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Neste momento o sistema ISOR</span></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span lang="EN-US"></span></span></span><sup><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">® </span></span></span></sup><sup><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"></span></span></span></sup><sup><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> </span></span></span></sup><span lang="EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">tem revelado de forma consistente que seu uso como instrumentação para formação de Coaches é um eficiente transformador de pessoas e organizações.</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">A partir do feedback dos participantes é possível perceber não só o potencial desenvolvido durante o curso, como o direcionamento holístico e melhoramento do ambiente psíquico para a prática do Coaching. </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> </span></span></span></div>Marcos Wunderlich / Instituto Holoshttp://www.blogger.com/profile/03730666765661233389noreply@blogger.com0